Urlaub wird verwaltet im IT2006

Abtragungsende 31.03.2015

Resturlaub 5 Tage.

Urlaub beantragt vom 30.03. bis 02.04. (4 Tage)

Resturlaub würde ausreichen, aber nur zwei Tage fallen in den Abtrqagungszeitraum bis 31.03.

Das ist der übliche Standard

Tarifvertrag sagt, da der Urlaub im Abtragungszeitraum angetreten wurde, soll er auch vollständig aus dem alten Anspruch gewährt werden.😕

Hat jemand dafür eine Lösung?

ihr könnt ja das Abtragungsende für diesen Miarbeiter verlängern.

Gruß

es gibt ab der Stelle keine generelle maschinelle Lösung. Entweder du verlängerst das Abtragungsende um ein paar Tage oder Ihr ändert das Customizing für das Abtragungsende von 31.03.XX auf 31.12.xxxx uns somit sind alle Fälle damit gelöst. jedoch darf man nicht vergessen, dass laut TVL das Abtragungsende vom Rest Urlaub immer der 31.03.XX ist. Wir hatten generell das selbe Problem im Haus. Über manuelle Anpassung für eine Handvoll Fälle wurde das Problem gelöst. Die Einstellung für Beamte stünde eh auf 31.12.xxxx.

VG

Hicham

habe auch eine Schwierigkeit mit dem IT2006.

Wir müssen für 2 Buchungskreise das Abtragungsende verschieben. (30.04. statt 30.03)

Das Merkmal LVEND kann das Endatum für den IT5 steuern... Hilft mir leider nicht weiter in dem Fall..Ein ähnliches Merkmal für den IT2006 ist mir leider nicht bekannt.

Über das MErkmal QUOMO könnte ich ggf. über den Buchungskreis steuern aber das Problem ist: Das Abtragungsende wird über einen Kontigentyp gesteuert. Also ich brauche den gleichen Typen, aber ein anderes Enddatum....

Workaround aktuell wäre für mich, über eine LSMW das Ende anzupassen. Aber auch hier wäre eine Maschinelle Lösung spannender 🙂

Natürlich könnte man das Customizing temporär anpassen und für den betreffenden Kontingententypen das Abtragungsende anpassen und hinterher das customizing wieder "gerade" ziehen... Aber das wäre nun wirklich nicht schön ;-)

Danke!