Ich habe vor einiger Zeit, die Anforderung gehabt, Sicherheitsbestände beim Lohnbearbeiter zu berücksichtigen.
Das habe ich gelöst indem ich dem Lohnbearbeiter einen Dispositionsbereich zugeordnet habe.
Dann habe ich einen eigenen Sonderbeschaffungsschlüssel erstellt, damit die Beistellung wie eine Umlagerung in den Dispobereich "Lohn" funktioniert.
Anschließend konnte ich je Material einstellen ob der Dispobereich aktiv ist und ob dort ein Sicherheitsbestand zu decken ist.
Der MRP-Lauf hat dann einen Umalagerungsreservierung erstellt und die bedienen wir mit der klassischen Lohnbeistellung.
Wichtig ist, dass der MRP - Lauf, Dispobereiche mit abdeckt.
Bei uns läuft dass per JOB alle 12 Stunden.
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vor 3 Jahre
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Grund: Nicht angegeben