Hallo,
wir haben ein Problem mit unserem Arbeitspausenplan wenn der Mitarbeiter ausstempelt.
Hintergrund:
In der Regel stempeln Mitarbeiter nicht aus. Nach 4 Stunden Arbeitszeit werden 20 Minuten Frühstückspause und nach 6 Stunden Arbeitszeit 30 Minuten Mittagspause automatisch abgezogen. Das funktioniert so weit.
Verlässt der Mitarbeiter in der Mittagspause das Gelände, muss er aus versicherungstechnischen Gründen ausstempeln und wenn er wieder kommt wieder einstempeln.
Stempelt er/sie nun nach vier Stunden Arbeitszeit aus, wird die Zeit in der er/sie abwesend war zusätzlich zu den autom. abgezogenen 50 Minuten Pause abgezogen. Der Mitarbeiter hat also Minus-Zeit.
Die Regel sollte eigentlich so sein: Ist die Abwesenheitszeit nach vier Stunden Arbeitszeit (ausgestempelt) > 0,5 h dann muss diese zusätzliche Abwesenheit dazu gerechnet werden.
Ist die Abwesenheitszeit < 0,5 h sollen trotzdem die 0,5 Stunden von der Arbeitszeit abgezogen werden (aber nicht mehr).
Lässt sich das umsetzen? Und wenn ja, wie?
Ciao Thomas