Hallo,
wg. der Tabelle war ja MrB. schneller😁 . Ich hätte gedacht, dass man eine Rolle nach einer Stellenbeschreibung baut.
Nach dem Motto: Ein Sachbearbeiter, Teamleiter, Revisionist... macht das und das, jetzt bilde ich das mal in SAP ab. Theoretisch kann es ja sein, dass Deine Mitarbeiter Sachen machen (Favoriten), die sie eigentlich nicht machen sollen. Oder sie sollen Sachen können, die sind aber nicht in ihren Favoriten.
Eigentlich müsste es sowas wie Stellenbeschreibungen ja geben, allein schon wegen der Bezahlung.
Denk auch daran: Wenn jemand zwei Hüte aufhat und dementsprechend zwei Rollen, so addieren sich seine Berechtigungen. Das kann zu unerwünschten Effekten führen.
Gruß
Bearbeitet vom Benutzer
vor 9 Jahre
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Grund: Nicht angegeben