Hi.
Ich bin völlig neu bei SAP und soll eigene Mitarbeitergruppen und -kreise ins System implementieren um sie dann bei Planstellen nutzen zu können.
Problem: Ich weiß nicht wo ich den Infotyp Mitarbeitergruppe/-kreise anlege..
Bsp: Gruppe: Mitarbeiter
Kreis: Innendienst
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danke!

Hallo rand0m,

ist denn schon geklärt welche Mitarbeitergruppen und -kreise es geben soll? Normalerweise benutzt man die Gruppe für die grobe Einteilung, z.B. 1 = Aktive, 2 = Rentner, ... und dann den Kreis für die genauere Beschreibung: z.B. 10 = Gewerbliche, 20 = Kaufmännische, 30 = Leasingkräfte, ...

Eingestellt wird das im Customizing (Transaktion SPRO, dort in den SAP-Referenz IMG und dann mal nach "Mitarbeitergruppe" suchen). Es sind dann mehrere Schritte notwendig, denn es ist nicht allein mit dem Einrichten der Mitarbeitergruppen und -kreise getan.

Wichtig ist, dass im Vorfeld klar ist, was über die MA-Gruppe/-kreis alles im HR gesteuert werden soll. Wenn Du wirklich noch keine Erfahrung im SAP HR hast, dann frage doch einen Kollegen bzw. besorge Dir geeignete Einstiegsliteratur. Im SAP Press Verlag gibt es gute Bücher, wo z.B. die Einrichtung von Mitarbeitergruppen und -kreisen, sowie die Folgeaktivitäten beschrieben sind.

Viele Grüße,

Dirk

danke für die antwort!

also:

Wir wissen welche Mitarbeitergruppen und Kreise wir implementieren wollen

wie weit diese Kreise und Gruppen im Endeffekt eine Wirkung auf die einzelnen Planstellen oder Mitarbeiter hat weiß ich nicht... soweit ich weiß hat Arbeitszeit und Planstellen was mit meiner Gruppe zu tun :-D

Ich wurde da ins kalte Wasser gestoßen ohne viel Information leider und mit Suchmaschinen find ich auch nichts wirklich hilfreiches.

Kennst du eine gute Online Hilfe?

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falls dir das hilft:

es gibt folgene HR Gruppen

Human Resources: Personal- und Organisationsstruktur, Planstellen

Human Resources: Mitarbeitergruppen, Mitarbeiterkreise

Human Resources: Personenkonfigurationen

Human Resources: Arbeitszeit (normal)

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Vielleicht siehst du da unseren Stellenwert heraus.

Hi,

falls Dir das hilft:

MA-Gruppen ist wirklich sehr grob: aktive, Rentner, usw.

MA-Kreise: Angestellte, Arbeiter, usw.

Stelle: Geschäftsführer, Verkäufer, Sekretärin, usw.

Planstelle: Verkäufer Abteilung ABC, bla, bla, bla

Von oben nach unten werden normalerweise Eigenschaften vererbt.

Es ist also sehr, sehr wichtig, hier keinen absoluten Newbie heranzulassen.

Grüße

Es ist also sehr, sehr wichtig, hier keinen absoluten Newbie heranzulassen.

Das kann ich nur unterschreiben. Auch wenn Ihr im Moment vielleicht nur das Org.Management nutzern wollt... (und so hört es sich für mich an) die Definition der Mitarbeitergruppen und -kreise ist für das HR ziemlich zentral. Wenn Ihr das jetzt nur ganz oberflächlich für die aktuellen Anforderungen einrichtet, dann verbaut Ihr Euch für die Zukunft (bspw. Einführung PA; PT, PY) u.U. einiges. Ich würde dringend anraten hier etwas Zeit und Geld in einen erfahrenen HR Berater zu investieren, der einen guten Überblick über alle HR Module hat um von Anfang an eine sinnvolle Lösung aufzubauen!

Grüße
Chris

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