Hallo Community,
dieses Anliegen ist vermutlich sehr allgemein gehalten - Entschuldigung dafür.
Es geht um die verschiedenen Möglichkeiten und Wege der Personalkostenplanung in Ihrer praktischen Anwendung.
Wir möchten alte Strukturen und eingefahrene Prozesse reorganisieren.
Da sollte ein neutraler Blick nach vorne helfen die alten Zöpfe abzuschneiden.
Darf ich die verschiedenen Wege (ggf. mit Transaktionen), Ad-ons und Nutzungen in Euren/Ihren Unternehmen erfahren?
Das würde uns wesentlich nach vorne bringen.
Danke sehr.