für eine Zeiterfassung möchten wir gerne das OM zusammen mit Arbeitsplätzen (CNR2) nutzen. Im OM bauen wir die Strukturen für die Projekte auf Standort (OrgEinheit)- Projekt (OrgEinheit)- Planstellen (z.B. eine Planstelle für Verantwortliche Softwareentwicklung, eine Planstelle für Verantwortliche Infrastruktur, ..).

Für die regelmäßige Neu-Zuweisung von Mitarbeitern zu Teams nutzen wir jeweils ein Arbeitsplatz (CNR2) pro Team. Diese haben dann über HRMS eine Verknüpfung zur Org-Einheit des Projektes und zu den Planstellen der Verantwortlichen im OM. Hier kann ich dann die Teammitglieder als Person einfügen.

Diese Zuordnungen kann ich dann über die Auswertungswege auch sehr schön auslesen.

So weit, so gut...

http://www.sdn.sap.com/irj/scn/go/portal/prtroot/docs/library/uuid/c0a19aba-15f2-2c10-a6b0-ccd121447ec2?QuickLink=index&overridelayout=true&46566035447168  beschrieben ist, kann ich problemlos die richtige Einschränkung der Sicht eines Mitarbeiters auf das OM vornehmen. Leider bringt er mir nun beim Versuch vom Arbeitsplatz auf das HRMS zu gehen die Fehlermeldung, dass ich nicht berechtigt bin im HCM zu pflegen.

Dazu habe ich einige Fragen und vielleicht kann mir jemand weiterhelfen:

• Kennt jemand dieses Problem? Ich sehe im Debugger nur, dass er kontrolliert, ob ein Berechtigungshauptschalter aktiv ist, aber mehr sehe ich leider auch nicht, da er mir dann immer gleich durch das aussteigt.

• Wie kann ich die Sicht auf das OrgManagement einschränken und trotzdem noch vom Arbeitsplatz ins HRMS wechseln?

• Wie kann ich im OM auch Arbeitsplätze zuweisen? Das wäre ja eine Alternative. Leider bin ich bisher nicht in der Lage gewesen, Arbeitsplätze im OM zu sehen, erstellen oder zuzuweisen. Ich habe einige Guides durchgelesen und umgesetzt, dennoch sehe ich da nichts was mit Arbeitsplätzen zu tun hat.

• Welche Berechtigung benötigt ein User, um im Arbeitsplatz Personen zu entfernen (zeitlich abzugrenzen) und neue hinzuzufügen?

Danke, Vanessa