Hallo zusammen.

Ich bräuchte bitte mal einen Rat ob meine Vorstellung Sinn macht. SAP ist so ein weites Feld, vielleicht ist mein Vorstellung ja ganz daneben.

Ich werde voraussichtlich April 2011 arbeitslos sein und plane eine Höherqualifizierung.

Mit 45 kann man mit den jungen Hupfern nicht mehr konkurrieren - zumindest nicht wenn man ein vernünftiges Gehalt behalten möchte. ;)

In der IT bewege ich mich seit 1995 (Umschulung zum DV-Kaufmann, Abitur mit 2-fach abgebrochenen Studium), angefangen beim klassischen Telefonsupport für Win95 (1 1/2 Jahre) , dann 8 Jahre bei Microsoft vor Ort im internen Helpdesk (als Dienstleister für MS) im 2nd und 3rd-Level-Support, OS-Deployment, internationale Projektarbeit, zuletzt 2 1/2 Jahre in unserer eigenen IT Standortbetreuung mit Serveradministration. MCSE und das Alles hab ich lange hinter mir, noch mit NT4.

Ziel der Höherqualifizierung soll der Technology Consultant sein z.B. SAP CERTIFIED TECHNOLOGY ASSOCIATE - SYSTEM ADMINISTRATION (MS SQL DB) WITH SAP NETWEAVER 7.0

3 Fragen dazu.

Sind die folgenden Trainings dazu zielführend?

- Als Basis SAPTEC sowie ADM 100 (ADM 200 auch?)

- dann TADM 10 und TADM 12

- dann die Prüfung angehen.

Macht das überhaupt Sinn so nur über die Trainings die Zertifizierung zu versuchen?

Die wichtigste Frage. Wenn die Zertifizierung in der Tasche ist - hat man überhaupt eine Chance für AG interessant genug zu sein um ohne Berufspraxis "irgendwo" unter zu kommen? - Oder ist es nur rausgeschmissenes Geld und vergeblicher Aufwand?

Als alternativer Ausbildungspfad käme noch folgendes in Frage.

SAP CERTIFIED TECHNOLOGY CONSULTANT SAP NETWEAVER 2004S – PORTAL

Wieder die obigen Basisschulungen dann TADM 10 und TEP10.

Gibt es evtl. Präferenzen welche der 2 Schienen als Quereinsteiger die günstigere wäre?

Bin für jedes Stückchen Erleuchtung dankbar.

Conny.

P.S. Ich muß keine Zweifel haben dies von den Anforderungen nicht bewältigen zu können, ein Kollege von mir bei MS ist 2005 in diese Schiene gerutscht, aber damals eben firmenintern über den Zukauf der TDS, von daher hab ich ne recht gute Vorstellung was einen erwartet und weiß es wäre genau mein Ding.

Hmmm, gar niemand?

Vielleicht mach ichs zu kompliziert ;)

Einfach gefragt - macht es Sinn eine SAP-Zertifizierung anzustreben im Sinne danach dann einen Job in diesem Bereich zu bekommen, oder wird dann von seiten potentieller AG eh nur abgewunken "keine Berufspraxis"

Ist ja weder ganz billig noch vom Aufwand her unerheblich.

Bin nicht beeindruckt.

Und Tschüß....

Hallo Conny,

um deine Frage kurz zu beantworten:

macht es Sinn eine SAP-Zertifizierung anzustreben im Sinne danach dann einen Job in diesem Bereich zu bekommen, oder wird dann von seiten potentieller AG eh nur abgewunken "keine Berufspraxis"

Es macht durchaus Sinn eine SAP-Zertifizierung anzustreben. Es ist fraglich ob es Sinn macht, diese Zertifizierung selbst zu finanzieren, wenn man nicht gerade im Geld schwimmt. Es ist sehr wahrscheinlich, dass potentielle Arbeitgeber abwinken, eben mit der Begründung "keine SAP-Erfahrung". Praktische Erfahrung sammeln und währenddessen auf ein Zerti hinarbeiten sollte der goldene Mittelweg sein. Kosten für die Kurse bei der SAP sind schon beachtlich, das Kleingeld für eine Zertifizierung hat nicht jeder in der Portokasse. Hast du schon mal daran gedacht, dich bei SAP Beratungshäusern zu bewerben, um dich dort zum SAP Berater (mit oder ohne Zerti) weiterbilden zu lassen?

Dass sich nun niemand überschlägt, um deine Frage explizit zu beantworten, mag vielleicht auch darin begründet liegen, dass ähnliche Fragen in verschiedener Form schon x Mal hier gestellt und beantwortet wurden.

Mit freundlichen Grüßen
Jörg

Nein, an SAP-Beratungshäuser hab ich noch nicht gedacht - da sehe ich eigentlich das gleiche Henne-Ei-Problem.

Im Bereich SAP arbeiten aber noch keine Ahnung von SAP.

Werd ich aber dann doch mal in Erwägung ziehen und prüfen wie die Chancen sind über diese Schiene da rein zu rutschen.

Ich habe nicht vor das einfach so selber zu zahlen - könnte ich auch nicht - die Abfindung soll dafür genutzt werden.

Durch die Freistellung wäre halt gut Zeit.

Danke.

ich habe vor im Dezember mich weiter zubinden zum SAP Operative Consultant Procurement ( SAP ERP6.0 EHP4 ) oder zum SAP Development Associate ABAP mit SAP NetWeaver 7.0 leider weiß ich nicht wie die Marktchancen einen Job zu bekommen in dem Bereich aussehen.

Ich komme selbst aus dem IT Bereich habe meinen MCSA, Linux LPI 1, Cisco CCNA und den Qualitätsbeauftragten gemacht, leider habe ich nicht Studiert und nichts im Kaufmännischen Sektor belegt und mache mir so meinen Gedanken ob ich das ganze in den 6 Monaten schaffe und die Zeit von 6 Monaten dafür ausreichend ist.

Oft werden die Lehrgänge einfach nur vermittelt Hauptsache der Kurs ist voll belegt egal ob die Voraussetzungen dafür da sind oder auch nicht.

Schönen Gruß

Waldemar