Hallo,

ich werde demnächst von meinem Arbeitgeber aus eine SAP-Weiterbildung im Bereich ERP Financials machen.
Zusätzlich werde ich eine weitere SAP-Weiterbildung belegen können. Ich würde mich gerne für meine momentane Firma und evtl. für zukünftige Firmen attraktiever machen.
Was meint Ihr  welche Weiterbildung im Bereich SAP als Zusatz Sinn macht, so daß es ein "gutes" und "sinnvolles" Gesamtbild ergibt.
Macht eher eine Weiterbildung Sinn, die im Bereich Netweaver anzusiedeln ist? Oder vielleicht ne zusätzliche aus dem Bereich ERP, wo natürlich auch Bedarf herrscht.
Oder vielleicht ganz was anderes wo mir momentan der Einblick/Überblick fehlt.
Wichtig wäre halt, dass die Schulungen von SAP zertifiziert ist.

Als Zusatz sollte ich noch erwähnen, dass ich im Bereich IT-Consulting arbeite und in diesem Bereich auch gerne bleiben würde. Somit kann ich "reine" Programmierweiterbildungen ausschließen. Wobei es natürlich auch nie verkehrt ist, dort ein gewissen Grundwissen zu haben.

Über Meinungen würde ich mich freuen.

Hallo,

also ich werde diesen Monat das TERP10 Zertifikat machen. Ich denke, dass du hier dein Gesamtbild sehr gut mit abrunden kannst. Allerdings musst du eine Immatrikulationsbescheinigung vorlegen sonst ist der Kurs nicht zu bezahlen.

www.terp10.de

Ansonsten würde ich, wenn du FI machst vielleicht auch noch ein CO Anwenderzertifikat machen.

Ich habe z.B. über die SGD Fernhochschule mein MM Anwenderzertifikat im Fernstudium absolviert wäre auch eine Möglichkeit neben der Arbeit.

www.sgd.de

Auf der SAP Homepage gibt es eine Reihe Bildungspartner da könntest du auch mal schauen.

WBS Training wäre vielleicht auch was:

http://www.wbstraining.de/sap-training/ 

Das Thema mit Schulungsanbietern hab ich schon durch. WBS-Training ist ne Option. Eine Immatrikulationsbescheinigung wäre auch kein Problem.
Stellt sich eben immernoch die Frage ob es sinniger ist, eine weitere Schulung im Bereich "ERP" zu ebelegen oder ein zusätzliches "Standbein" wie Z.B CRM, ABAP oder NetWeaver sich aufzubauen um eben breitflächiger einsetzbar zu sein. Somit könnte man auch bei Bewerbungen auf mehr Stellenangebote reagieren.

Eine andere Option wäre eine Ergänzung um eine Branchenlösung.

Bei FI würden sich Banking oder Public Sector anbieten.

Hört sich auf alle Fälle interessant an. Ist aber schon sehr speziell.
Würd ich da mit was anderem. z.B ERP-HR besser fahren. Dies wäre halt allgemeiner und breitflächiger einsetzbar.