Hallo, liebe Leute. Bei uns wäre es gut, wenn bei Angestellten oder Monatslöhnern kein Split im WPBP gemacht würde, wenn der Grund ein Arbeitszeitwechsel im IT 0007 ist. Dadruch entstehen nämlich krumme Gehälter/Löhne. Den genauen Sachverhalt will ich nicht aufführen. Das wäre hier zu lang.
Meine Frage. Kann ich bei bestimmten oder bei allen Mitarbeitern den Split im WPBP aus dem Intotyp 0007 verhindern?

Hallo,
grundsätzlich kann man den WPBP-Split vermeiden, indem man die Änderungen (z.B. im IT 0007) nur zum Monatswechsel d.h. zum 1. d.M. durchführt. Sollte das aus organisatorischen u./o. abrechnungstechnischen Gründen nicht möglich sein, muss man zunächst mit dem WPBP-Split leben.
Jetzt könnte man noch den WPBP-Split direkt im Abrechnungsschema generell oder in den entsprechenden Unterschemen löschen - aber das sollte man nur mit grösster Vorsicht tun und ausreichend testen! Denn diese Aktion kann weitreichende Folgen (Steuer-+ SV-Berechnung) haben!
Gruss
dhanne1 ???

Hi,
ich kann Dir nur davon abraten, den WPBP-Split zu verändern (z.Bsp. mit P.rechenregel).
Dies könnte einen ganzen Rattenschwanz an Folgeproblemen nach sich ziehen. (unbez. Abwesenheiten, Steuerberechnung,  etc.). Krumme Löhne und Gehälter kann vermeiden, in dem man  z.Bsp. eine eigene P.rechenregel in der Aliquotierung verwendet.
ralf

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