Hallo SAP-Profis :-)

Ich habe folgende Frage und hoffe, dass Ihr mir weiterhelfen könnt:

Ich habe eine Rabattkonditionsart ZA01 (%) definiert, die in den Details bei den Änderungsmöglichkeiten u.a. folgende Daten hinterlegt hat:

- Manuelle Eingabe C = Die Manuelle hat Priorität

- Kopfkondition --> angehakt

- Pos.kondition --> angehakt

- Löschen --> angehakt

Nun habe ich folgendes Problem:

Wenn ich im SD-Auftrag auf Kopfebene die Rabattkonditionsart ZA01 manuell eingebe, wird diese korrekt auf alle Positionen übernommen.

ABER, nun möchte ich für eine bestimmte Position diese Rabattkonditionsart löschen oder auf 0 setzen.

Dies ist aber nicht möglich. Das System bringt folgende Fehlermeldung:

  

Kondition ZA01 ist nicht manuell bearbeitbar

Meldungsnr. V1204

Diagnose

Die Konditionsart ZA01 ist im Customizing als nicht manuell bearbeitbar gekennzeichnet.

Vorgehen

Wenn die Konditionsart manuell bearbeitbar sein soll, müssen Sie die Kennzeichnung 'nicht manuell bearbeitbar' im Customizing bei den Detaildaten der Konditionsart zurücknehmen.
Können Sie dies aufgrund der Berechtigung nicht selbst durchführen, verständigen Sie Ihren Systemadministrator. Prüfen Sie jedoch vorher, ob die Kennzeichnung als nicht manuell bearbeitbar beabsichtigt bzw. notwendig ist.

 

In der SAP-Hilfe steht aber:

Kopfkonditionen können nicht auf Positionsebene und Positionskonditionen können nicht auf Kopfebene aufgenommen oder geändert werden. Konditionen, die gleichzeitig als Kopf- und als Positionskondition definiert sind, können auf beiden Ebenen bearbeitet werden.

Ich hätte dies nun so interpretiert, dass mein Beispielfall doch funktionieren müsste, oder nicht?

Hintergrund ist einfach, dass wir z.B. 3% auf einen gesamten SD-Auftrag geben möchten, aber ein paar wenige Positionen (Materialien) hiervon ausgeschlossen sind. Die Entscheidung ob und wieviel % sind aber sehr individuell unterschiedlich und daher nur per manueller Eingabe möglich. Für den Anwender am Einfachsten wäre eben die oben beschriebene Vorgehensweise, die aber leider nicht funktioniert :-(

Wäre super, wenn Ihr mir helfen könnt!!!

Vielen Dank schon mal im Voraus!!

Susan

 

Hallo Susan,

ich glaube nicht dass du auf diesem Weg dein Ziel erreichen wirst.

Wenn du den Wert auf dem Kopf eingibst und dieser dann ja anteilig nach Gewicht/Wert auf alle Positionen AUSGERECHNET verteilt wird, würde die Entfernung der Kondition bei einer einzelnen Position ja zu einem ziemlichen Schiefstand mit zwangsweise kompletter Neu-Berechnung (und dann wieder Verteilung auf alle Positionen oder auf welche nicht ? ) führen. Denn alle beim ersten Mal auf Positionsebene ausgerechneten Werte wären ja nun falsch.

Deine Anforderung ist m.E. logisch kaum abbildbar - ich wüsste aucxh nicht, dass SAP dies irgendwo getan hat.

Wenn die Kondition nicht für alle Positionen gelten soll, solltest du es über ein Festlegen auf der Positionsebene versuchen.

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Hintergrund ist einfach, dass wir z.B. 3% auf einen gesamten SD-Auftrag geben möchten, aber ein paar wenige Positionen (Materialien) hiervon ausgeschlossen sind.

Hallo Susan,

wie encore schon gesagt hat, würde die willkürliche Rücknahme eines Kopfrabatts auf Positionsebene zu Schiefständen führen.

Wenn bestimmte Materialien grundsätzlich nicht rabattierbar sein sollen kann man das lösen über Rabatt je Warengruppe bzw. über Konditionsausschlüsse.
Wir haben z.B. bei unserem Weingut die Konstellation, daß der Selbstabholerrabatt nur für Wein und Sekt gilt und nicht für Zubehörartikel.

Viele Grüße

Stefan